Foreus ist kein klassisches Unternehmen – und wir rekrutieren auch nicht auf klassische Weise. Unsere Arbeit beginnt dort, wo Informationen unvollständig sind, Risiken real werden und aus Unsicherheit Klarheit geschaffen werden muss. Deshalb suchen wir keine großen Teams, sondern die besten Köpfe.

Wir suchen Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Bereich OSINT, die komplexe Informationslagen aus offenen Quellen analysieren und Zusammenhänge erkennen, wo andere nur Daten sehen. Gleichzeitig suchen wir Menschen mit einem natürlichen Talent für HUMINT – Menschen, die unaufgeregt Informationen von Mensch zu Mensch gewinnen können. Diskret, präzise und ohne Aufmerksamkeit zu erzeugen.

Unsere Arbeit ist international und verlangt Flexibilität. Ein Mitarbeiter kann heute in Wien arbeiten, übermorgen nach Berlin fliegen und die nächste Woche bereits in einem Krisengebiet verbringen. Dieses Umfeld ist nicht für jeden gemacht.

Wir suchen keine Menschen, für die diese Arbeit nur ein Mittel zum Zweck ist. Wir suchen Menschen, für die sie Inhalt und Verantwortung zugleich bedeutet.